عملے کی تربیت

ٹیلنٹ ٹیم کی تعمیر ایک ایسا مسئلہ ہے جس پر ہر ادارہ توجہ دے رہا ہے۔کارپوریٹ ٹریننگ اپنے عملے میں کمپنی کی سرمایہ کاری ہے، اور یہ اپنے عملے کے معیار کو بہتر بنانے اور ان کی حوصلہ افزائی کے ذریعے یہ سیکھنے کے لیے ہے کہ انٹرپرائز کی مجموعی بنیادی مسابقت کو بڑھایا جا سکتا ہے۔Sundopt کوئی رعایت نہیں ہے اور سیکھنے کا ادارہ بننے کے لیے پرعزم ہے۔ زندگی چلتی رہتی ہے، سیکھنا جاری رہتا ہے۔صرف مسلسل سیکھنے اور ترقی کرنے سے ہی ہم اس بدلتے ہوئے دور سے ختم نہیں ہوں گے۔ٹکنالوجی کو تلاش کرنا بند نہ کریں، مصنوعات کی تلاش کو نہ روکیں۔ایسا کرنے سے ہی Sundopt مارکیٹ میں مضبوطی سے قائم ہے اور اس نے اپنے صارفین کی وسیع محبت اور حمایت حاصل کی ہے۔

جب بھی کوئی نیا ملازم کمپنی میں شامل ہوتا ہے، Sundopt کی ایک خصوصی اورینٹیشن میٹنگ ہوگی، جہاں جنرل منیجر شراکت داروں کی نئی مشترکہ کوششوں کا خیرمقدم کرنے کے لیے تقریر کریں گے۔اور ہر ایک "نئی" منظم تربیت کے لیے نئے عملے کی ملازمت کی ذمہ داریوں، ملازمت کے تقاضوں وغیرہ کے مطابق بہت زیادہ وقت، انسانی اور مادی وسائل خرچ کرنے سے دریغ نہیں کرے گا، بشمول مصنوعات کی تربیت، صنعت کے علم کی تربیت، معیار تک محدود نہیں۔ انتظامی تربیت، حفاظتی پیداوار کی تربیت، پیشہ ورانہ مہارت کی تربیت، وغیرہ۔

اس کے علاوہ ہر سال بعض ’’اہم عہدوں‘‘ کو باقاعدہ تربیت بھی دی جاتی ہے تاکہ ان کی پیشہ ورانہ قابلیت اور علم کو یقینی بنایا جا سکے۔تاکہ اہم عہدوں پر اپنے اہم کام کے دوران مسائل سے بچا جا سکے، جس سے افراد اور کمپنی کو غیر ضروری نقصان ہو سکتا ہے اور اس بات کو یقینی بنایا جا سکتا ہے کہ ہم اپنے صارفین کو بہتر معیار کی مصنوعات فراہم کریں۔